按照江西發(fā)達勞務(wù)公司《關(guān)于開展2021年度考核工作的通知》文件要求，公司2021年12月完成了員工考核評價，1月份開始，各項目部、行政管理部門中層干部年度述職匯報工作全面展開。
從1月12日-17日，公司行政、財務(wù)、成本、商務(wù)部門負責人和各項目經(jīng)理按照安排先后向公司總經(jīng)理述職。項目負責人詳細匯報了2021年度工作開展情況，分析了今年工作中的問題，針對存在問題暢談了2022年工作打算。公司領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了管理人員2022年工作思路和打算，并對大家提出的新點子、好建議表示認可，對大家2021年工作中存在的問題進行了點評和明年工作提出了新的要求。
本次述職工作的開展，規(guī)范了公司管理制度，提高了管理人員素質(zhì)，有效總結(jié)了全年工作，真正達到了規(guī)范管理，訓(xùn)練隊伍、凝聚力量的效果，為2022年工作順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
